Этика найма трудовых мигрантов (рыбная промышленность)

Этика найма трудовых мигрантов основывается на принципе, воплощенном в широко цитируемом Принципе «Платит работодатель», продвигаемом международными трудовыми организациями, согласно которому плата за найм и расходы, связанные с получением работы, должны нестись работодателем, а не работником. Это напрямую касается задокументированной схемы, при которой трудовые мигранты в сфере переработки морепродуктов и аквакультуры, часто нанимаемые через границы сторонними агентствами, прибывают уже с долгами за услуги по трудоустройству, проезд и оформление документов. Этот долг может удерживать их в фактически принудительном труде до его погашения, независимо от условий труда, с которыми они сталкиваются. Этичный найм также требует прозрачных контрактов до отъезда на родном языке работника, указывающих фактическую заработную плату, условия труда и продолжительность занятости, поскольку замена контракта, когда условия, представленные до отъезда, существенно отличаются от того, что работник фактически получает по прибытии, является задокументированным механизмом, посредством которого трудовые мигранты оказываются в условиях, которые они бы сознательно не приняли. Ответственные покупатели и схемы сертификации все чаще требуют картирования цепочки поставок вплоть до уровня агентства по найму, а не только прямого работодателя, именно потому, что задокументированные случаи принудительного труда и эксплуатации в рыбной промышленности часто возникали на уровне найма, действующем с ограниченным прямым надзором со стороны нанимающей компании или покупателя, закупающего у нее продукцию. Устранение проблемных практик найма, обычно возмещение работникам неправомерно взимаемых сборов и корректировка условий контракта на будущее, рассматривается крупными программами сертификации и соответствия покупателей как обязательный корректирующий шаг, а не как необязательная добрая воля, что отражает серьезность, придаваемую нарушениям трудового законодательства, связанным с наймом, по сравнению с менее значительными нарушениями.